株式会社アメリス採用サイト

AI, DX, PROCESS, CONSULTING, CHANGE MANAGEMENT AI, DX, PROCESS, CONSULTING, CHANGE MANAGEMENT

AI時代に、
仕事をつくれる人になる

業務の効率化、属人化の解消、IT・AIの活用。多くの企業がこうした目標を掲げながら、前に進めずにいます。その根本原因は、業務を設計し、課題を解決し続ける仕組みが社内にないことだと、私たちは考えています。業務が整理されていなければ、どんなに優れたAIも力を発揮できません。
アメリスの仕事は、お客様の業務プロセスを見える化し、それを改善し続ける体制と人材を立ち上げ、組織の仕組みとして根づかせることです。目指すのは、アメリスがいなくなっても、お客様が自ら考え、業務を進化させ続けられる状態です。AI導入をきっかけにこのニーズは急速に高まり、当社の売上はこの2年で2倍になりました。
AIが作業を担う時代に価値を生むのは、仕事そのものをつくれる人です。業務プロセスを軸に、企業を変え、人を育て、社会を良くする。
それが私たちの挑戦です。

代表取締役社長橘高康朗

アメリスで働く3つの魅力

経営層と｢直接対話｣

私たちが向き合うのは、業界を代表する企業の経営層。入社から数か月で、先輩とともに意思決定の場に同席します。少数精鋭だからこそ、早くから最前線へ。若手のうちに、経営の視点が身につきます。
唯一無二のスキル

アメリス独自の「業務の可視化メソッド」は特許取得済み。大手企業の現場でも信頼される武器です。業務を構造化する力は、AIが仕事の相棒になる時代にこそ効く。業界を問わず通用する「一生モノ」のスキルです。
未経験からの成長

社員は全員、この仕事を未経験からのスタート。週1回の全員研修と、1年間伴走するオンボーディング制度。5つの評価軸が、次に伸ばすべき力を示します。フォローしあう文化のなか、安心して挑戦に集中できます。

数字で見るアメリス

只今、急成長中。

取引社数・実績数

2.3 倍

直近4年間で
(2021年→2025年)
プロジェクト実績数

2.5 倍

直近2年間で
(2023年→2025年)
経営直轄の社員研修

52 時間

週1回の全員研修
(年間112時間)
社員数

18 名

常勤役員含む
(2026年10月現在)
男女比

男性

44 %

女性

56 %

常勤役員含む
(女性役員１名)
離職率

3.6 %

2025年度
平均年齢

35 歳

正社員＋契約社員
(2026年10月現在)
年間休日

124 日

完全週休2日制
(土日祝+年末年始)

アメリスのコンサルタントとは？

アメリスのコンサルタントとは

今、日本中で叫ばれている「人手不足」。この課題を解決するのは、単なるツールの導入ではなく、徹底した「プロセスの可視化」です。アメリスのコンサルタントは、属人化された業務を解きほぐし、誰もが成果を出せる仕組みへと再構築します。
業務を「構造化・見える化」することで、AIやAIエージェントが自律的に動ける状態、つまり「AIシフト」を実現し、企業の生産性を爆発的に向上させる土台を整備しているのです。
あなたの仕事は、単なる業務改善に留まりません。現場から経営判断を支え、企業そのものを変革していくこと。AI時代に最も必要とされる「組織を動かすスキル」を、私たちと一緒に手に入れませんか？
「特許取得済」のフロー図は将来性◎！

アメリスの業務の可視化に欠かせないのが、2026年1月に特許取得済の「超シンプルフロー図」です。
どんなに複雑な業務も、一目で誰もが理解できる形へ落とし込む。この独自の可視化技術は、すでに多くの日本を代表する大企業に採用されており、現場への「業務の浸透」や「AI活用」において圧倒的な成果を上げています。
特許という裏付けがあるからこそ、私たちは技術革新や時代の変化の波の中でも、独自の路線で成長し続けてきました。唯一無二の「独自技術」を武器に、新たな市場を切り拓いていく。そんな将来性豊かな環境だから、あなた自身の可能性も広がります。

先輩社員インタビュー

入社後のステップ

会社として、個人の成長を継続的に支援する仕組みがあります。新入社員向けの個別レクチャーを丁寧に実施し、無理のない1人立ちをサポート。
入社後は個性やレベルに応じた手厚い研修・トレーニングがあり、実務とあわせた実践的なスキルアップとキャリア形成が可能です。

ステップアップの一例

入社後
約1ヶ月

STEP.1

業務や顧客について
個別レクチャー

入社後
約2-3ヶ月

STEP.2

社内外ミーティング同席

STEP.3

プロジェクトに参加し、
実践を通じて基礎トレーニング

STEP.4

資料を読み込み、
アウトプットの基礎資料作り

約10-
12ヶ月〜

STEP.5

コンサルタントとして
1人立ち

2年目〜

キャリアに応じた
研修・トレーニング

通年：社内全体研修（週1回、年52時間）、社内教育プログラム（随時）、外部講師研修　他

コンサルタントの1日

9:30 出社

一日のスケジュールとメールをチェック。今日のアポイントやタスクの優先順位を整理し、メール送信や日程調整等細々とした作業を実施します。
11:00 社内MTG

プロジェクトメンバーとの進捗共有や社内調整を行います。若手でも積極的に意見を求められる環境です。午後のお客様訪問に向け、論点や提案内容にズレがないか、チームで徹底的に議論します。
12:00 ランチ＆リフレッシュ

チームメンバーとランチへ。仕事の話だけでなく、キャリアの相談やプライベートの雑談でリラックスする大切な時間です。
13:00 お客様訪問

プロジェクトリーダーと共に、お客様のオフィスを訪問。現状の課題をヒアリングし、複雑に絡み合った業務を整理していきます。
14:30 議事録作成・送付

会議直後の熱量が残っているうちに内容をまとめ、リーダーのチェックを経てお客様へ送付。合意事項を即座に言語化することで、プロジェクトを前に進めます。
16:00 フロー図のレビュー

お客様が作成した業務フロー図を詳細にレビュー。「どこに非効率が隠れているか」「リスクはどこか」をプロの視点で分析します。
18:00 退勤

明日の準備と一日の振り返りを行い、退勤。
お疲れ様でした！

その一歩を、ここから

未経験から、
"仕事をつくれる"人になる

アメリスに入社する人は、全員がコンサルティング未経験からのスタートです。写真に写っているのも、そうして一歩を踏み出した仲間たちです。
高い専門性が求められる仕事ですが、心配はいりません。週1回（年40回以上）の集合研修があり、評価制度では経営陣が一人ひとりと本気で向き合います。わからないことは隣の誰かがすぐに教えてくれます。うまくいったときは一緒に喜び、つまずいたときは背中を押してくれます。私たちが大切にしているのは、一人の力ではなく、チームで前に進む力です。

そして、この仕事は本当に楽しい。お客様からは「仕事が回るようになった」「自分たちで改善できるようになった」「仕事が楽しくなった」という声をいただきます。組織が立ち上がり、人が前向きに変わっていく瞬間に立ち会える。これほど手応えのある仕事はありません。
必要なのは、特別なスキルや経歴ではありません。真剣に向き合う姿勢、成長したいという気持ち、学ぼうとする意思。この3つがあれば、あとは仲間と環境があなたの成長を後押しします。

「仕事をつくれる人間になり、世の中を良くする」
その一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう。

募集要項

アメリスはこれから更に会社を大きく成長すべく、新卒・中途それぞれの採用を行っております。

募集職種	コンサルタント（業務プロセスコンサルティング）
仕事内容	業務プロセスの可視化・分析・設計・導入支援クライアントへのヒアリング、課題整理、改善提案業務フロー図・マニュアル等のドキュメント作成 DX推進・効率化・標準化の企画・提案
応募資格	2027年3月以降に4年制大学・大学院を卒業（修了）見込みの方学部・学科不問
求める人物像	社会や人の役に立つことにやりがいを感じる方目標や意思をもって主体的に行動できる方新しい知識やフィードバックを素直に吸収できる方
勤務地	東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階「神保町駅」徒歩4分 ★転勤なし ※2027年1月に千代田区内（「九段下駅」徒歩8分）へ移転予定 ※出張あり／リモートワークあり
勤務時間	9:30～18:00（実働7.5時間・休憩1時間） ※時短勤務も導入しています ※ご事情による一部在宅・リモートワーク相談可（業務等により出社要請あり）
給与	月給27万1,490円（大学院卒初任給）月給25万6,650円（大卒初任給） ※残業代別 ※別途賞与（業績と評価に応じて支給） ※試用期間あり／6ヵ月（期間中の待遇に変動なし）
昇給・賞与	昇給あり／年1回賞与あり／年1～2回（業績と評価に応じて支給）
諸手当	通勤手当、時間外手当、出張手当、資格取得手当
休日休暇	年間休日124日完全週休2日制（土日祝）有給休暇／10日～20日（入社初月より有給休暇付与あり）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生	社会保険完備時短勤務制度あり服装自由資格取得支援制度書籍購入補助ワーケーション制度（年5日間）
受動喫煙防止の取組	屋内全面禁煙
選考フロー	エントリー → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接＋オフィス見学会 → 最終面接 → 内定

2027卒新卒採用受付中！ ENTRY 新卒採用エントリー

募集職種	コンサルタント（業務プロセスコンサルティング）
仕事内容	業務プロセスの可視化・分析・設計・導入支援クライアントへのヒアリング、課題整理、改善提案業務フロー図・マニュアル等のドキュメント作成 DX推進・効率化・標準化の企画・提案
応募資格	大卒以上基本的なPCスキル 35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
求める人物像	社会や人の役に立つことにやりがいを感じる方目標や意思をもって主体的に行動できる方新しい知識やフィードバックを素直に吸収できる方
勤務地	東京都千代田区神田神保町1-56-1 神保町YTビル3階「神保町駅」徒歩4分 ★転勤なし ※2027年1月に千代田区内（「九段下駅」徒歩8分）へ移転予定 ※出張あり／リモートワークあり
勤務時間	9:30～18:00（実働7.5時間・休憩1時間） ※時短勤務も導入しています ※ご事情による一部在宅・リモートワーク相談可（業務等により出社要請あり）
給与	月給33万4,060円〜95万5,520円 ※別途賞与（業績と評価に応じて支給） ※経験・スキルを考慮して、お互いに納得の上で給与額を決定します ※試用期間あり／6ヵ月（期間中の待遇に変動なし）［モデル年収例］年収450万円／アソシエイト職経験1年／入社初年度年収495万円／コンサルタント職経験2年年収1058万円／シニアコンサルタント職経験6年
昇給・賞与	昇給あり／年1回賞与あり／年1～2回（業績と評価に応じて支給）
諸手当	通勤手当、時間外手当、出張手当、資格取得手当
休日休暇	年間休日124日完全週休2日制（土日祝）有給休暇／10日～20日（入社初月より有給休暇付与あり）年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生	社会保険完備時短勤務制度あり服装自由資格取得支援制度書籍購入補助ワーケーション制度（年5日間）
受動喫煙防止の取組	屋内全面禁煙
選考フロー	エントリー → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接＋オフィス見学会 → 最終面接 → 内定